门卫老郑
单位有个门卫，叫老郑。
有点来头，据说是上面某领导的亲戚。
老郑很尽心尽职。弄个充气筒，帮着人充充自行车气。老郑还负责分发信件。他分发信件很认真，从无闪失。还负责烧开水。传达室外有一大锅，老郑每天一大早就烧好一锅开水。单位四个楼层六个科室的开水，都由这里供应。
单位里的人都夸，老郑这人不错。
单位当时从效益方面考虑，只聘了老郑一人做门卫。老郑就在收发室里煮饭烧水。一开始，老郑是一个人在这儿吃，后来，老郑的一家一到饭点上，都来了。
老郑爱做油炸的菜。油炸花生米，油炸春卷，油炸鱼干。这样的菜下酒。
每天中午11点多，油味弥漫整个大楼。一整楼的人肚子都叽里咕噜地叫：下班了下班了。
老郑好酒。
每天两顿，中午和晚上。每顿一茶杯酒，大概有三两。酒不是太讲究，大都是五块钱的汤沟。也有喝好酒的时候，那是单位人出去喝酒，剩下半瓶，带回来做个人情，给老郑了。老郑很高兴。
有时候，单位有人下班晚了，就到传达室，跟老郑喝两盅。挺好。
我在单位办公室上班，业余写点小文章，经常有些汇款单。我上下班的时候，路过门口，常看到他向我招手。我就知道，十有八九又有钱来了。
他说，请客啊。
我笑眯眯地答，好嘞。
本来是说着玩玩的，最后，觉得还是请一回比较好。虽说，收发信件是他的职责，但如果他瞒下一两张汇款单，或者藏起几封信件，也没办法。
就请他喝了酒。当然，也是一个简单的形式。买几个凉菜，带一瓶酒，两个人对饮。
他喝着酒，大笑着，作家请我喝酒了，我可有得吹嘞。
我当然不把他的话当真。作家算个什么呢？有时，真不如他活得自在轻松。
他没有什么任务。做完一些机械性的活儿，就呆着看电视。他看电视似乎不调台，每天都是中央一套。什么节目他都看得津津有味。有一天，我看到他看电视哧哧地笑出声来。一看，原来是动画片。这么大岁数还看动画片，还能看出味道来，真不简单。
老郑性格好。这是公认的。单位里有人这样咒人：你再这样下去，老郑也不答你了。
当然，门卫这个岗位，有其特殊性。这特殊性就在于，老郑能知道一些单位里别人不知道的秘密。比如，有些男女同事会借加班为名，搞点小动作。再比如，领导经常在晚上找一些女职工谈工作。这些，都是心照不宣的事儿。老郑一概不问，睁一只眼闭一只眼。领导当然也对老郑特殊照顾。逢年过节，发点东西，正式工有的，老郑也不能少。一阵子，单位效益不太好，职工发的工资很低。可老郑的工资却一点没减。领导说了，人家是临时工，得按当时协议上的来发。
这一点，曾让很多职工心里不平衡。但这种不平衡只在心里，谁跟一个临时工攀比呢？况且，人家老郑性格温和，从没跟谁结过梁子。
后来，单位发生了一些变动，协议解散了一些职工。这些职工，按工龄长短，都得到了相应的补偿。工龄长的员工，能得到十几万。短的，只有几万。
老郑却稳稳地，没人解散他。
又过了三年，忽然，上面有了新规定，传达室的临时工必须清退，由保安公司接管。这是没办法的事儿，老郑再有来头，也得退。
我在办公室分管人事，觉得这点小事，不在话下。当年，那么多正式工都走了，一个临时工，能翻多大泡泡。只需把上级的规定拿给他一看，就得乖乖地走人。
可我想错了。
老郑笑眯眯地看完文件，说，好，我也想走。
老郑接着问，我来多少年了。
我算了算，说，连头带尾，15年了。
老郑从抽屉里拿出《劳动法》来。指着第20条说，这有规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
老郑说，我已经超过5年了，不能这么一辞了之，得按正式工一样，给予补偿。另外，这么多年，都是我一人值班。国家可有规定，每天的工作时间不得超过8个小时。我每天24小时不间断上班，就该得双倍的报酬。还有，全年的法定工休日为104天，法定节假日为10天，我一天没休过，得付加班费。
老郑给我算了算，得补偿15万块钱。
我有点措手不及，没想到笑眯眯的老郑会有这一手。
我赶紧上去汇报。
领导说，没想到，清退个临时工，还有这么多说道。当年，协议解散正式员工，也没这么多条件。一分钱也不给。
可第二天，领导又对我说，我找过律师问了，老郑的话在理，就按老郑说的办吧。不过注意保密，不要让别人知道。
于是，老郑轻轻松松拿了15万，走了。
他走了，给我留下了不解之谜。难道真是法律的效果吗？
要知道，不少正式工走了，也没拿走这么多钱。
更为不可思议的是，忽然有一天，老郑又回来了。这家伙穿着一身保安制服，很神气。
原来，他到保安公司应聘，做了保安。
保安都是轮回的。县城配备保安的单位本就不多。三轮两轮，轮到原单位了。
老郑仍然笑眯眯的，跟以前一样。
只是那身保安服穿着，有点别扭。
有点来头，据说是上面某领导的亲戚。
老郑很尽心尽职。弄个充气筒，帮着人充充自行车气。老郑还负责分发信件。他分发信件很认真，从无闪失。还负责烧开水。传达室外有一大锅，老郑每天一大早就烧好一锅开水。单位四个楼层六个科室的开水，都由这里供应。
单位里的人都夸，老郑这人不错。
单位当时从效益方面考虑，只聘了老郑一人做门卫。老郑就在收发室里煮饭烧水。一开始，老郑是一个人在这儿吃，后来，老郑的一家一到饭点上，都来了。
老郑爱做油炸的菜。油炸花生米，油炸春卷，油炸鱼干。这样的菜下酒。
每天中午11点多，油味弥漫整个大楼。一整楼的人肚子都叽里咕噜地叫：下班了下班了。
老郑好酒。
每天两顿，中午和晚上。每顿一茶杯酒，大概有三两。酒不是太讲究，大都是五块钱的汤沟。也有喝好酒的时候，那是单位人出去喝酒，剩下半瓶，带回来做个人情，给老郑了。老郑很高兴。
有时候，单位有人下班晚了，就到传达室，跟老郑喝两盅。挺好。
我在单位办公室上班，业余写点小文章，经常有些汇款单。我上下班的时候，路过门口，常看到他向我招手。我就知道，十有八九又有钱来了。
他说，请客啊。
我笑眯眯地答，好嘞。
本来是说着玩玩的，最后，觉得还是请一回比较好。虽说，收发信件是他的职责，但如果他瞒下一两张汇款单，或者藏起几封信件，也没办法。
就请他喝了酒。当然，也是一个简单的形式。买几个凉菜，带一瓶酒，两个人对饮。
他喝着酒，大笑着，作家请我喝酒了，我可有得吹嘞。
我当然不把他的话当真。作家算个什么呢？有时，真不如他活得自在轻松。
他没有什么任务。做完一些机械性的活儿，就呆着看电视。他看电视似乎不调台，每天都是中央一套。什么节目他都看得津津有味。有一天，我看到他看电视哧哧地笑出声来。一看，原来是动画片。这么大岁数还看动画片，还能看出味道来，真不简单。
老郑性格好。这是公认的。单位里有人这样咒人：你再这样下去，老郑也不答你了。
当然，门卫这个岗位，有其特殊性。这特殊性就在于，老郑能知道一些单位里别人不知道的秘密。比如，有些男女同事会借加班为名，搞点小动作。再比如，领导经常在晚上找一些女职工谈工作。这些，都是心照不宣的事儿。老郑一概不问，睁一只眼闭一只眼。领导当然也对老郑特殊照顾。逢年过节，发点东西，正式工有的，老郑也不能少。一阵子，单位效益不太好，职工发的工资很低。可老郑的工资却一点没减。领导说了，人家是临时工，得按当时协议上的来发。
这一点，曾让很多职工心里不平衡。但这种不平衡只在心里，谁跟一个临时工攀比呢？况且，人家老郑性格温和，从没跟谁结过梁子。
后来，单位发生了一些变动，协议解散了一些职工。这些职工，按工龄长短，都得到了相应的补偿。工龄长的员工，能得到十几万。短的，只有几万。
老郑却稳稳地，没人解散他。
又过了三年，忽然，上面有了新规定，传达室的临时工必须清退，由保安公司接管。这是没办法的事儿，老郑再有来头，也得退。
我在办公室分管人事，觉得这点小事，不在话下。当年，那么多正式工都走了，一个临时工，能翻多大泡泡。只需把上级的规定拿给他一看，就得乖乖地走人。
可我想错了。
老郑笑眯眯地看完文件，说，好，我也想走。
老郑接着问，我来多少年了。
我算了算，说，连头带尾，15年了。
老郑从抽屉里拿出《劳动法》来。指着第20条说，这有规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
老郑说，我已经超过5年了，不能这么一辞了之，得按正式工一样，给予补偿。另外，这么多年，都是我一人值班。国家可有规定，每天的工作时间不得超过8个小时。我每天24小时不间断上班，就该得双倍的报酬。还有，全年的法定工休日为104天，法定节假日为10天，我一天没休过，得付加班费。
老郑给我算了算，得补偿15万块钱。
我有点措手不及，没想到笑眯眯的老郑会有这一手。
我赶紧上去汇报。
领导说，没想到，清退个临时工，还有这么多说道。当年，协议解散正式员工，也没这么多条件。一分钱也不给。
可第二天，领导又对我说，我找过律师问了，老郑的话在理，就按老郑说的办吧。不过注意保密，不要让别人知道。
于是，老郑轻轻松松拿了15万，走了。
他走了，给我留下了不解之谜。难道真是法律的效果吗？
要知道，不少正式工走了，也没拿走这么多钱。
更为不可思议的是，忽然有一天，老郑又回来了。这家伙穿着一身保安制服，很神气。
原来，他到保安公司应聘，做了保安。
保安都是轮回的。县城配备保安的单位本就不多。三轮两轮，轮到原单位了。
老郑仍然笑眯眯的，跟以前一样。
只是那身保安服穿着，有点别扭。
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